¿Porqué los asiáticos trabajan más?

Publicado por el abr 5, 2010

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El viernes pasado, viernes santo, la oficina estadística del ministerio de Trabajo norteamericano facilitó los datos de empleo en marzo: había expectativa por cuanto suponían un indicador de recuperación o de estancamiento. Los más optimistas esperaban 200.000 empleos adicionales ese mes, los menos apuntaban una cifra irrelevante. El dato provisional fue 166.000 nuevos empleos, un tercio del sector público (casi 50.000 contratados para elaborar el Censo 2010) y dos tercios privados. El dato permitió al Presidente Obama dedicar el sermón presidencial del fin de semana a la recuperación, a vender esperanza.

Los datos de empleo que publica Trabajo en los Estados Unidos, son de trazo grueso, brocha gorda. Dicen que hay casi 15 millones de parado y 140 millones de empleados. Dicen que la mitad de los parados lo son por la recesión actual y que la tasa de paro ronda el 10% (9,7%, para ser precisos) que es inaceptable y que condena al que gobierna a perder las elecciones.

Pero hay algunas otras curiosidades. Por ejemplo que el paro entre la población asiática que reside en los Estados Unidos es del 7,5%, más bajo que el de la población blanca (8,8%) o el de las mujeres (8%). La población de color alcanza el 16% de paro y los hispanos el 12,5%. Otro dato singular hay más mujeres ocupadas que hombres, ofrecen más empleabilidad.

Los asiáticos tienen fama de trabajadores, también de que gozan de mejor formación básica y aplicada. Los datos gruesos de los Estados Unidos acreditan que los asiáticos son más propensos al trabajo, pero no hay explicaciones claras del fenómeno.

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