La jornada de los funcionarios madrileños

Publicado por el Dec 28, 2011

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La oposición y los sindicatos madrileños pretenden movilizarse contra la ley que acompaña al Presupuesto de Madrid, aprobada por la Asamblea esta semana. Entre otras medidas la ley contempla ampliar de la jornada laboral de 35 a 37,5 horas semanales para los funcionarios autonómicos. El jefe socialista, Tomás Gómez, pretende que es inconstitucional y amenaza con promover un recurso. Pues que lo haga, será interesante el pronunciamiento del Tribunal sobre una materia como la jornada laboral reducida.

Cuando llegaron los socialista al gobierno en 1982 una de sus promesas electorales era “40 horas de trabajo a la semana”, ocho menos que las 48 vigentes, que reflejaban una de las “conquistas” obreras históricas, que tuvo su punto culminante en 1886 los sucesos de Chicago que dieron pie a la “fiesta del 1º de mayo”. Felipe González (con Almunia en Trabajo) tardó unos meses en tramitar la ley de las “40 horas” lo cual provocó la primera desavenencia seria entre la UGT- Nicolás Redondo y el Gobierno González.

Las 40 horas semanales forman parte del marco laboral vigente y traducidas a jornada anual (que es un sistema más preciso de medir) suponen 1800 horas anuales descontadas cinco semanas de vacaciones y dos semanas de festivos intermedios.

La mayor parte de los convenios han afeitado esa jornada anual al entorno de las 1600 por el efecto de descuentos adicionales. En el caso de los funcionarios madrileños la jornada anual apenas alcanza las 1600 horas. Elevar la referencia básica de 35 horas a la semana a 37,5 encaja en el marco legal vigente, se trata de modificar mediante una ley lo que dicen convenios o normas de rango presupuestario similar o inferior a ley.

La protesta sindical es de oficio, con poco recorrido. Lo llamativo es como la Comunidad ha ido deslizando recortes de jornada, liberados sindicales… sin medir los efectos, el coste y las consecuencias. Volver a la norma y mejorar productividad es un deber que los sindicatos deberían patrocinar, porque pretender que trabajar menos es un derecho, en los tiempos que corren es, cuando menos, arriesgado, llamativo.

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