Despido con derecho de reingreso

Publicado por el jun 8, 2009

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En Nissan (Barcelona) han llegado a un acuerdo para rescindir 200 empleos con la condición y derecho de readmisión no más tarde de abril del 2012. En cuanto a las condiciones de despido fijan indemnizaciones de 20 días por año trabajado, con mínimo de 15.000 euros. En Nissan (antes Motor Ibérica) suelen poner en práctica innovaciones en materia laboral poco frecuentes en otras latitudes. Entienden que combinando seguridad y flexibilidad pueden sustentar la primera con más posibilidades.
La fábrica japonesa instalada en Barcelona tiene en marcha un plan de bajas incentivadas de hasta 700 empleos. Para quienes no quieran asumir la oferta del reingreso en el plazo de 33 meses la indemnización llega hasta 60 días por año, con límites inferior y superior de 23.000 y 120.000 euros. Y la oferta adicional de los servicios de recolocación a través de una empresa especializada.
El Presidente del gobierno se resiste a cualquier modificación legal de la indemnización por despido y, por tanto, a la unificación en un solo contrato de trabajo que integre las modalidades actuales, que son casuísticas, demasiadas y complejas. El Presidente pretende que la flexibilidad se negocie en los convenios, por parte de los protagonistas de las relaciones laborales. En resumen, el presidente no quiere desgaste, no quiere asumir riesgo y traslada a las partes la responsabilidad del empleo. Quizá eso explique que muchos de sus votantes se hayan quedado en casa o hayan votado a otro.

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